O scurtă istorie a banilor

Ce este mai de preţ şi mai important decât banul? Pornind de la bine cunoscuta sintagmă “banul il face pe om”, adesea utilizată în zilele noastre, vom afla astăzi o scurtă istorie a banilor, importanţa şi evoluţia acestora în timp.

Istoria banilor începe, practic de la începutul omenirii, atunci când schimburile comerciale erau bazate pe troc, iar banii erau reprezentaţi sub diferite forme precum: 

• vite, grâne sau condimente în Mesopotamia
• cochilii de soici sau cuţite în China
• monede de piatră cât roata carului, în insula Yap din Pacific
• colti de câine în insulele Solomon din Pacific
• brăţări în Coasta de Fildeş
• clopoţei de bronz în Zimbabwe

Intrucat schimburile comerciale bazate pe aceste mijloace de plată erau dificile, în anii 630 i.H. au apărut monedele de metal, respectiv aur, argint şi aramă, prin iniţiativa părintelui istoriei, Herodot, şi a fost adoptată treptat de mai toate civilizaţiile. Cu timpul, s-a dezvoltat un adevărat sistem financiar la nivel mondial, egiptenii fiind fondatorii sistemului bursier.

În perioada Evului Mediu, regatele şi-au impus propriile sisteme bancare, de aceea monedele purtau diverse denumiri în funcţie de zonă, astfel avem dinarul, grosul, talerul în teritoriile bizantine, pfeningul în lumea germanică, penny şi sterling în Anglia, creiţarul în Austria sau florinul în Florenţa. Baterea de monedă s-a intensificat treptat, din pricina numeroaselor lupte teritoriale care erau finanţate cu aceste monezi.

Banii de hârtie au apărut mult mai târziu, în preajma anului 900, pe continentul asiatic, mai exact în China, după care idea s-a extins în India, Japonia şi Persia. Pe continentul European, banii de hârtie au apărut prin intermediul cunoscutului Marco Polo, care trăise vreme îndelungată în China.

Baterea de monedă a culminat cu inventarea tiparului de către Gutenberg în anul 1440, la care inventatori precum Leonardo Da Vinci şi-au adus aportul prin îmbunătăţiri în vederea tipării primelor bancnote în  lumea occidentală.

Dezvoltarea sistemului financiar a fost influenţată şi de intensificarea schimburilor comerciale din perioada marilor descoperiri geografice. În aceeaşi perioadă a avut loc şi reforma monetară iniţiată de regina Elisabeta I a Angliei care dorea curăţarea sistemului de numeroasele tipuri de monezi. Tot atunci s-a înfiinţat şi Royal Exchange, bursa londoneză, dar şi numeroase bănci precum cele de la Amsterdam, Hamburg sau Nurenberg.

Problemele financiare nu au întârziat să apară astfel că revoluţia industrială, în ciuda invenţiilor şi dezvoltării de tot felul, a fost marcată de numeroase eşecuri, inflaţie şi dispute interminabile pe fondul banilor. Din acest motiv, economistul American, John Galbraith, spunea că banii sunt într-adevăr o sursă de bucurie pentru om, dar în egală măsura aduc nefericirea prin grijile pe care le creează.

Vom afla în articolul următor şi efectele apariţiei banilor în România, dar vom discuta şi despre înfiinţarea monedei euro şi a sistemului monetar European.

Sursa: www.descopera.ro

Asociatul unic într-un SRL

Aflăm astăzi detalii privind asociaţii unici într-o societate cu răspundere limitată, drepturile şi obligaţiile acestora.

Potrivit legii societăţilor comerciale nr.31/1990, toate părţile sociale din cadrul unei societăţi cu răspundere limitată trebuie să aparţină aceleiaşi persoane, fie ea persoană fizică sau juridică. De reţinut este faptul că o persoană poate fi asociat unic doar într-un singur SRL. Nerespectarea acestei prevederi atrage după sine dizolvarea societăţii de către organele fiscale responsabile.

Legea în cauză stipulează faptul că un asociat unic al unei societăţi cu răspundere limitată are următoarele drepturi şi obligaţii:

• aprobă situaţia financiară anuală a societăţii
• stabileşte repartizarea profitului net
• desemnează administratorii societăţii, dar are şi dreptul de revocare a acestora
• în cazul unor prejudicii, are dreptul de a decide urmărirea administratorilor
• nu are obligaţia de a numi cenzori
• poate exercita control asupra exerciţiului financiar cu condiţia de a nu fi şi administratorul societăţii
• poate contracta audit financiar pentru buna supraveghere a societăţii
• are dreptul de a schimba actul constitutiv al societăţii
• are dreptul de a figura ca şi salariat al societăţii

Contractele dintre societatea cu răspundere limitată şi asociatul unic trebuie realizate şi încheiate sub formă scrisă.

Sursa: www.avocatnet.ro

Posibilitatea de a opta pentru impozitarea veniturilor sau a impozitului pe profit

Discutăm astăzi despre sistemul de impunere a impozitelor pentru microîntreprinderi. După cum ştim, microîntreprinderile au posibilitatea de a opta pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderii.

Microîntreprinderile constituie persoanele juridice române care la finele anului fiscal:

• realizează venituri, altele decât cele din activităţi desfăşurate în domeniul bancar, în domeniile asigurărilor şi reasigurărilor, al pieţei de capital, în domeniile jocurilor de noroc, consultanţei şi managementului
• are de la 1 până la 9 salariaţi inclusiv
• a realizat venituri care nu au depăşit echivalentul în lei al 100.000 euro
• capitalul social este deţinut de persoane, altele decât statul şi autorităţile locale

În cazul în care microîntreprinderile nu mai îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege, referindu-ne aici la depăşirea plafonului de 100.000 euro, persoana juridică este obligată să facă cunoscut acest lucru organelor responsabile cu modificarea tipului de impozit pe care microîntreprinderea îl datorează, prin depunerea formularului 010 „Declaraţie de înregistrare fiscală/Declaraţie de menţiuni pentru persoane juridice, asocieri şi alte entităţi fără personalitate juridică”.

În cazul depăşirii plafonului, sistemul de impunere va fi schimbat, iar contribuabilii vor plăti impozit pe profit pentru veniturile şi cheltuielile de la începutul anului fiscal. Mai mult decât atât, revenirea la sistemul de impunere nu va mai fi posibil.

Pentru mai multe informaţii privind acest subiect, vă invităm să urmăriţi link-ul modificarea sistemului de impunere a microîntreprinderilor.

Sursa: www.fiscalitatea.manager.ro www.infotva.manager.ro

Fundaţia Şcoala de Afaceri şi Meserii

Ţinând cont de numărul mare de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi posibilităţile reduse de angajare din pricina lipsei de pregătire profesională, şcolile profesionale rămân singura opţiune a celor aflaţi într-o astfel de situaţie. Din păcate, autorităţile române, au decis desfiinţarea unui mare număr dintre şcolile profesionale şi de meserii.

Uniunea Europeană ne dă o mână de ajutor şi în această privinţă prin fondurile dedicate organizării cursurilor de formare profesională date fiind initiaţivele multiple de înfiinţare a unor astfel de şcoli.

Fundaţia Şcoala de Afaceri şi Meserii din Timişoara, este una dintre primele şcoli de arte şi meserii pentru tineri şi adulţi înfiinţate în partea de Vest a ţării, care activează şi în prezent. Fundaţia  are o experienţă de 19 ani de activitate şi până la 36.000 de cursanţi. De la înfiinţare, în anii ’90, şi până în prezent, instituţia a suferit o serie de transfomări, de abia în 1998 obţinând statutul de organizaţie non-guvernamentală.

Activitatea fundaţiei este axată pe calificarea, recalificarea, perfecţionarea precum şi conversia profesională a participanţilor la cursuri. Cursurile de afaceri şi meserii sunt acreditate şi autorizate de Ministerul Educaţiei şi Ministerul Muncii.

Persoanele interesate pot alege dintr-o gama variată de oferte:

• cursuri de calificare pentru alimentaţie publică, comerţ şi industrie alimentară
• cursuri de calificare în industrie
• cursuri de calificare pentru întreţinere şi înfrumuseţare
• cursuri de iniţiere, perfecţionare şi specializare
• cursuri cu predare online

Mai multe detalii privind cursurile organizate, durata şi preţul acestora puteţi obţine accesând site-ul oficial al Fundaţiei Scoala de Afaceri şi Meserii, www.fsam.ro .

Sursa: www.fsam.ro 

Cei mai mari angajatori la nivel mondial

În contextul unei economii problematice, angajaţi disponibilizaţi, agenţi economici aflaţi în imposibilitatea de a-şi administra afacerile, există companii care nu doar că s-au menţinut pe linia de plutire, ci s-au şi dezvoltat şi extins în întreaga lume. Vorbim despre cele mai mari companii din lume, dintre care unele sunt prezente şi pe piaţa afacerilor din ţara noastră.

CNBS, televiziunea americană de ştiri şi afaceri, a realizat un clasament al celor mai dezvoltate companii din întreaga lume bazându-se pe cifrele de afaceri şi numărul de angajaţi. Majoritatea dintre companii acţionează în domeniul bancar, industrial sau în domeniul telecomunicaţiilor.

Primul loc îl ocupă compania americană Wall-Mart Stores, cel mai mare retailer din lume cu peste 9.000 de magazine aflate în 28 de ţări şi peste 2 milioane de angajaţi.

Renumitul lanţ de restaurante fast-food, McDonalds, nu putea lipsi de pe listă. Cele 33.000 de restaurante McDonlads sunt prezente în 118 ţări din întreaga lume, cumulând un număr de 1,7 milioane de angajaţi. Compania activează şi în ţara noastră, în majoritatea oraşelor şi continuă să recruteze angajaţi.

Hon Hai Precision Industry/Foxconn, este cel mai mare producător de componente electronice din lume. Compania chineză asamblează binecunoscutele smartphone-uri sau diverse computere, şi aprovizionează cu componente companii precum Apple, Dell, Sony sau Nokia. Numărul angajaţilor companiei este de circa 830.000, însă condiţiile de muncă nu sunt întocmai decente.

Carrefour, este cel mai mare retailer din Europa şi al doilea din lume, după Wall-Mart Stores. Compania franceză este prezentă în 32 de ţări, iar numărul angajaţilor a crescut cu 40.000 în doar cinci ani. Lanţul de magazine Carrefour este prezent şi în România, şi continuă să se extindă.

Lista celor mai mari angajatori din lume continuă cu nume precum Deutsche Post DHL, cea mai mare companie de servicii poştale din Europa, PetroChina, al doilea cel mai mare producător de petrol din lume, Compass Group, cel mai mare furnizor de alimente din lume sau IBM – International Business Machines, cea mare mare companie IT din lume după Apple şi Microsoft.

Nu ezitaţi, aşadar, să depuneţi CV-urile la companiile prezente în ţara noastră şi care fac angajări, întrucât remuneraţiile sunt cât se poate atractive, iar posibilităţile de angajare sunt multiple.

Sursa: www.incont.ro

O nouă declaraţie introdusă de ANAF – formularul 011

Aflăm astăzi, că în ciuda birocraţiei exagerate din ţara noastră, Agenţia Naţională pentru Administrare Fiscală a decis introducerea unui nou formular pe care contribuabilii au obligaţia de  a-l depune. Vestea bună este că formularul în cauză nu se adresează tuturor contribuabililor, ci doar acelora din domeniul sănătăţii.

Este vorba despre “Declaraţia de înregistrare ca plătitor al contribuţiei trimestriale pentru finanţarea unor cheltuieli în domeniul sănătăţii" pentru care se va depune formularul 011. Conform ordinului nr. 3261/2011 emis de ANAF, depunerea acestei declaraţii este obligatorie pentru:

• persoanele juridice române care au autorizaţie de punere pe piaţă a medicamentelor
• reprezenanţii legali ai celor care deţin autorizaţie de punere pe piaţă a medicamentelor, dar care nu sunt persoane juridice române 

Motivul depunerii acestei declaraţii are la bază Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.77/2011 care stipulează faptul că persoanele autorizate sau reprezentanţii persoanelor autorizate de a pune pe piaţa medicamente sunt nevoiţi să plătească trimestrial o contribuţie pentru medicamentele gratuite şi compensate distribuite pe piaţă, contribuind în acest fel la finanţarea sistemului românesc de sănătate

Formularul 011 se completează în două exemplare dintre care unul se depune, personal sau prin poştă, la unitatea fiscală, iar celalalt exemplar rămâne contribuabilului. Data limită de depunere a acestei declaraţii este ziua de 25 a celei de-a doua luni următoare încheierii trimestrului pentru care datoraţi contribuţia.

Persoanele vizate sunt rugate, ca până la finele acestei luni, să depună la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate,  lista medicamentelor pentru care datorează contribuţii la stat.

Instrucţiuni legate de completarea formularului, precum şi formularul în sine îl puteţi obţine accesând link-ul Formularul 011 - Declaraţia de înregistrare ca plătitor al contribuţiei trimestriale pentrufinanţarea unor cheltuieli în domeniul sănătăţii.

Sursa: www.avocatnet.ro

Firmele mari sunt obligate să angajeze persoane cu handicap

Pentru că ne dorim o ţară şi o societate mai bună bazată pe egalitate şi dreptate, am ales astăzi o discutţie privitoare la persoanele cu handicap şi posibilităţile acestora de angajare. Cunoaştem prea bine cazurile de discriminare şi marginalizare a acestor persoane nu doar în ceea ce priveşte domeniul forţei de muncă. Din fericire, au fost luate cât de cât o serie de măsuri pentru protejarea lor şi, de aceea, vom vorbi astăzi despre o lege elaborată în avantajul persoanelor cu handicap.

Vom discuta, aşadar, despre implicţiile Legii nr.448/2006 modificată şi completată ultima dată prin Ordonanţa de Guvern nr.84 din 2010. Această lege, privitoare la protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prevede ca persoanele juridice publice sau private, autorităţile sau instituţiile publice, care au peste 50 de angajaţi, sunt obligate să angajeze persoane cu handicap în procent de 4% din totalul salariaţilor.

Cei care nu doresc sau nu au posibilitatea de a pune în aplicare aceste prevederi ale legii, au la dispoziţie două variante prin care să se încadreze în limitele legale, şi anume prin:

• plata lunară către stat a unei sume reprezentând 50% din venitul minim pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au fost angajate persoane cu handicap. Aceasta taxă va fi declarată lunar până în data de 25 a fiecărei luni prin formularul 100
• achiziţionarea de produse sau servicii realizate de către persoane cu handicap angajate în unităţi protejate autorizate. Valoarea achiziţiilor de acest fel trebuie să fie echivalentă cu suma datorată statului. În cazul în care achiziţiile sunt echivalente cu suma datorată la stat, nu este obligatorie niciun fel de declaraţie decat în cazul în care valoarea achiziţiilor este mai mică decât suma datorată

Pentru mai multe informaţii privind accesul persoanelor cu handicap pe piaţa forţei de muncă şi detalii legate de obligaţiile angajatorilor puteţi obţine urmărind link-ul Legea nr.448/2006, capitolul 5 “Orientare, formare profesională, ocupare şi angajare în muncă”.

 

 

Sursa: www.fcc.ro

Întocmirea şi corectarea facturior fiscale

Pentru acest început de săptămână am pregătit un articol ce vizează facturile fiscale şi modul în care acestea sunt realizate corect. După cum bine ştim, orice agent economic sau persoană înregistrată în scopuri de TVA care produce sau prestează servicii, are obligaţia de a emite facturi fiscale beneficiarilor pentru orice sumă de bani încasată.

Deşi operatorii economici nu mai sunt obligaţi să folosească facturile tipizate, Codul Fiscal prevede ce anume trebuie să conţină facturile fiscale. Atenţie, aşadar, facturile trebuie să cuprindă:

• numărul de ordine, în baza uneia sau mai multor serii, care identifică factura în mod unic
• data emiterii facturii;
• data la care au fost livrate bunurile/prestate serviciile dacă nu corespunde cu data emiterii facturii
• datele firmei care emite factura: nume, adresa şi cod de înregistrare fiscală
• datele beneficiarului bunurilor sau serviciilor: nume, adresa şi codul de înregistrare fiscală
• date despre bunurile sau serviciile livrate: denumire, cantitate, preţ unitar
• valoarea bunurilor sau serviciilor fără TVA
• indicarea cotei de taxă aplicate şi a sumei taxei colectate, exprimate în lei
• în cazul în care se aplică un regim special, factura va conţine trimiterea la articolul corespunzător din Directiva 112 care să indice că a fost aplicat unul dintre regimurile în cauza
• referire la alte facturi sau documente emise anterior, atunci când se emit mai multe facturi sau documente pentru aceeaşi operaţiune
• datele de identificare ale reprezentatului fiscal, în cazul în care reprezentantul nu este stabilit în ţară
• societăţile comerciale sunt obligate să menţioneze denumirea, forma juridică, sediul social precum şi numărul din Registrul Comerţului şi Codul unic de înregistrare

Facturile pot fi emise în orice limbă oficială a Uniunii Europene, dar în caz de control trebuie prezentată varianta în limba română. De asemenea, semnarea şi ştampilarea facturilor fiscale nu este obligatorie. Nu uitaţi că facturile fiscale se păstrează în arhivă pe o perioadă de 10 ani.

În cazul facturilor fiscale greşite:

• se emite o nouă factură care să cuprindă atât informaţiile din documentul iniţial, numărul şi data documentului corectat, valorile cu semnul minus, cât şi informaţiile şi valorile corecte
• se emite un nou document conţinând informaţiile şi valorile corecte, iar concomitent să se emită un document cu valorile cu semnul minus în care se înscriu numărul şi data facturii corectate

Sursa: www.avocatnet.ro

ANAF anunţă sistemul de ştergere a penalităţilor

Articolul de sfârşit de săptămână vine în completarea unui articol anterior privind reducerea penalităţilor pentru obligaţiile fiscale restante, potrivit Ordinului privind aplicarea prevederilor art. XI din Ordonanţa Guvernului nr. 30/2011.

În această privinţă, Agenţia Naţională pentru Administrare Fiscală a ales metoda de transmitere a notificărilor de ştergere a majorărilor pentru cei care achită datoriile către stat până la data stabilită,

Aşadar, pentru contribuabilii care la 31 august, anul în curs, prezentau restanţe, înştiinţările vor fi trimise prin poştă până la data de 15 octombrie 2011. Odată ce datoriile au fost achitate, autorităţile responsabile vor avea obligaţia de a anula penalităţile existente până la momentul dat. Reţineţi, însă, că anularea totală a penalităţilor este valabilă doar pentru cei care achită restanţele până la data de 31 decembrie 2011, iar pentru cei care aleg să stingă datoriile până la  jumătatea anului următor, penalităţile vor fi reduse cu doar 50%.

În cazul în care nici până la acea dată, nu sunt achitate obligaţiile fiscale restante, în primele 30 de zile se va percepe o dobândă de 0,04% pe zi fără alte penalităţi. În continuare, întârzierile vor fi taxate cu dobânzi tot mai mari. Facilităţile acordate sunt valabile pentru restanţele din perioada 1 ianuarie 2006 – 30 iunie 2010. Profitaţi, deci, de facilităţile puse la dispoziţie de către stat pentru a fi scutiţi de plata penalităţilor şi dobânzilor.

Sursa: www.fiscalitatea.manager.ro

Casa de marcat – obligatorie sau nu?

Aflăm în articolul de astăzi despre importanţa şi obligativitatea caselor de marcat. Aşadar, potrivit  OUG nr. 28/1999 privind obligaţia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale - actualizată la 3.09.2007, se impune utilizarea caselor de marcat fiscale livrate de distribuitori autorizaţi.

Importanţa casei de marcat este înregistrarea tuturor vânzărilor de bunuri a căror contravaloare se încasează în numerar astfel încât să se înregistreze integral pe venituri. Legea se adresează acelor operatori economici care prestează servicii şi livrează bunuri direct către populaţie. Aceştia au obligaţia de a emite bonuri fiscale şi chiar facturi fiscale dacă sunt solicitate de către clienţi.

Este important de menţionat, însă, că nu toţi operatorii sunt obligaţi să utilizeze sistemele de marcat întrucât legea prevede o serie de excepţii pentru anumite categorii de agenţi economici şi anume:

• comerţul ocazional cu produse agricole efectuat de producătorii agricoli individuali în pieţe, târguri, oboare sau alte locuri publice autorizate, livrările de bunuri efectuate prin automatele comerciale, serviciile de parcări auto a căror contravaloare se încasează prin automate
• serviciile de alimentaţie publică efectuate în mijloace de transport public de călători
• vânzarea de ziare şi reviste prin distribuitori specializaţi
• transportul public de călători pe bază de bilete sau abonamente tipărite conform legii, precum şi cu metroul
• activităţile pentru care încasările se realizează pe bază de bonuri cu valoare fixă tipărite conform legii, bilete de acces la spectacole, muzee, expoziţii, târguri şi oboare, grădini zoologice şi grădini botanice, biblioteci, locuri de parcare pentru autovehicule, bilete de participare la jocuri de noroc şi altele similare
• activităţile de asigurări şi ale caselor de pensii, precum şi activităţile de intermedieri financiare, inclusiv activităţile auxiliare acestora
• vânzarea obiectelor de cult şi serviciile religioase prestate de instituţiile de cult
• comerţul cu amănuntul prin comis-voiajori, precum şi prin corespondenţă
• efectuarea lucrărilor de construcţii, reparaţii, amenajări şi întreţinere de locuinţe
• serviciile medicale cu plată prestate la domiciliul sau la locul de muncă al clientului

Un amănunt de luat în seamă este acela că nerespectarea prevederilor legii în ceea ce priveşte obligativitatea agenţilor economici de a utiliza casa de marcat fiscală, se sancţionează prin amenzi destul de mari.

Pentru a afla mai multe detalii legate de această temă urmăriţi link-ul obligativitatea casei de marcat fiscală.

Sursa: www.contabilul.manager.ro www.avocatnet.ro

Certificatul de atestare fiscală modificat

Aflăm astăzi despre modificarea certificatului de atestare fiscală potrivit Ordinului ministrului Finanţelor Publice nr. 2.618/2011 pentru modificarea şi completarea Ordinul ministrului Finanţelor Publice nr. 752/2006 privind aprobarea procedurii de eliberare a certificatului de atestare fiscală pentru persoane juridice şi fizice, a certificatului de obligaţii bugetare, precum şi a modelului şi conţinutului acestora.

Conform noilor prevederi, în certificatul de atestare fiscală se vor înscrie  sumele certe, lichide şi exigibile pe care contribuabilul solicitant le are de încasat de la autorităţile contractante. În acest caz, alături de cererea de eliberare a certificatului de eliberare fiscală se va depune şi un document eliberat de autorităţile contractante care să dovedească veridicitatea sumelor pe care solicitantul le are de încasat.

Documentul emis de autorităţile contractante este valabil 20 de zile de la data emiterii va cuprinde:

• denumirea autorităţii contractante
• data emiterii documentului
• numărul şi data încheierii contractului între contribuabil şi autoritatea contractantă
• sumele, certe, lichide şi exigibile datorate până la data emiterii documentului de către autoritatea contractantă
• precizarea că documentul este emis în vederea eliberării certificatului de atestare fiscală
• datele persoanelor împuternicite ale autorităţii contractante
• ştampila autoritatii contractante

Cererea însoţită de documentul emis trebuie depus la registratură sau trimis prin poştă sau prin mijloacele de comunicare eletronică.

Sursa: www.avocatnet.ro

Posibilităţi de angajare în luna octombrie

Începem săptămâna cu noi informaţii privind oportunităţile de angajare în această perioadă. Agenţiile pentru Ocuparea Locurilor de Muncă ne ţin la curent în ceea ce priveşte locurile de muncă scoase la concurs de agenţii economici.

Potrivit ultimelor informaţii oferite, aflăm că peste 10.000 de locuri de muncă sunt disponibile pentru persoanele necalificate şi peste 600 de posturi libere pentru cei cu studii superioare. Cele mai multe oferte se anunţă în judeţele Dolj, Iaşi, Timiş şi Cluj precum şi în capitală.

Locurile de muncă pentru care puteţi opta în cazul în care aveţi studii superioare terminate, sunt: ingineri în mecanică, industrie, agricultură, producţie sau automatizare, programatori IT, contabili sau economişti, precum şi diverse posturi în domeniul resurselor umane sau relaţii cu publicul.

În ceea ce priveşte persoanele cu studii medii, aceştia au la dispoziţie un număr mai mare de posturi disponibile  ca şi muncitor în industria de îmbrăcăminte şi confecţii, lucrător comercial, şofer, curier, cofetar, vânzător, agent de securitate etc.

Pentru a vizualiza lista completă a locurilor de muncă vacante şi procedura de depunere a cererilor de angajare, accesaţi pagina de internet a ANOFM, www.anofm.ro , unde găsiţi link-uri către site-urile agenţiilor judeţene de ocupare a forţei de muncă. În cazul în care aveţi nelămuriri, nu ezitaţi să vă adresaţi persoanelor de contact ale agenţiilor pentru clarificarea problemelor.

Sursa: www.anofm.ro

Cele mai bune universităţi de profil economic din România

La final de săptămână aflăm care sunt cele mai bune facultăţi de profil economic din România prin intermediul unei clasificari realizate de Ministerul Educatiei.

Studiul Ministerului Educaţiei şi Cercetării relevă că printre facultăţile economice de renume din România se numără în primul rând, Academia de Studii Economice din Bucureşti, Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor din cadrul Universităţii de Vest din Timişoara şi Universitatea “Babes-Bolyai” din Cluj-Napoca. Acestea sunt urmate de alte universităţi din tară, precum cele din  Universitatea “Dunărea de Jos” din Galaţi, Universitatea “Constantin Brancoveanu” din Piteşti, Universitatea “Lucian Blaga” din Sibiu, Universitatea “Ştefan cel Mare” din Suceava sau Universitatea “A.I. Cuza” din Iaşi care, şi ele, au primit calificative foarte bune.

Pentru cei care doresc să afle cât de bine este văzută şi catalogată facultatea pe care o urmează, site-ul oficial al Ministerului Educaţiei şi Cercetării, www.edu.ro , vă aşteaptă cu informaţiile necesare.

Sursa: www.wall-street.ro  www.edu.ro

Lansare proiect “Green Jobs”

Ţinând cont de actualele tendinţe orientate spre conservarea şi protecţia mediului înconjurător, iată că au apărut şi în România preocupări pentru locurile de muncă de acest gen. Este vorba despre conceptul “green jobs” care, potrivit progarmului de mediu al Naţiunilor Unite, semnifică munca în agricultură, industrie, cercetare şi dezvoltare, administraţie şi servicii care contribuie substanţial la conservarea şi refacerea mediului.

Dacă peste hotare astfel de acţiuni au fost de mult puse în practică, autorităţile române au preluat de abia acum modelul, lansând proiectul “Green Jobs” - Crearea unui sistem de analiză şi monitorizare a locurilor de muncă verzi în România”. Acesta a fost iniţiat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă cu ajutor financiar din partea Uniunii Europene prin Fondul Social European, Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.

Proiectul are drept scop crearea, identificarea şi înregistrarea locurilor de muncă verzi din ţară noastră şi promovarea acestei idei în vederea înfiinţării în viitorul apropiat a unor astfel de ocupaţii. Se va realiza, practic, un studiu comparativ cu alte state membre UE, după care vor fi organizate seminarii şi dezbateri pe baza rezultatelor obţinute.

Proiectul Green Jobs va fi realizat de angajaţii ANOFM în parteneriat cu o instituţie similară din Spania. De asemenea, participanţii vor crea un site unde doritorii vor avea posibilitatea să afle mai multe informaţii despre acest subiect.

Sursa: www.anofm.ro

ACCACE propune reforma sistemului fiscal din România

Suntem, fără doar şi poate, de acord cu toţii că sistemul fiscal din România este de departe a fi unul eficient şi stabil. Mai mult decât atât, participanţii la piaţa de afaceri din ţara noastră sunt nemultumiţi de taxele extrem de mari, birocraţia şi numeroasele schimbări legislative din domeniu.

Pentru a pune la punct strategia de afaceri a ţării, experţii consideră necesară o reformă care să consolideze sistemul fiscal românesc dobândind, aşadar, mult aşteptata stabilitate pentru derularea în condiţii optime a economiei din teritoriu.

ACCACE, unul dintre cele mai mari grupuri de consultanţă contabilă şi financiară din Centrul şi Estul Europei propune o serie de măsuri pentru transformarea pieţei româneşti într-un mediu fiscal competitiv. Iată câteva dintre schimbările considerate de experţii ACCACE, necesare pentru sistemul fiscal din ţară noastră:

• reglementarile fiscale privind TVA extinse la toate categoriile de contribuabili
• facilitarea modalităţii de achitare a taxelor şi impozitelor
• calcularea, raportarea şi plata impozitului pe profit anual
• compensarea datoriilor contribuabililor, indiferent de autoritatea care administrează bugetul
• controale fiscale şi recunoaşterea dobânzilor datorate contribuabililor în cazul în care se depăşesc limitele de timp impuse
• dezvoltarea şi promovarea legislaţiei privitoare la holding-urile în România
• implementarea unei strategii fiscale
• diminuarea implicării politice în domeniul fiscal
• îmbunătăţirea comunicării între autorităţile fiscale şi mediul privat
• aplicarea şi înţelegerea unitară a legislaţiei de către contribuabili cu ajutorul ANAF
• acceptarea documentelor în format electronic pentru simplificarea operaţiunilor fiscale

Vom vedea dacă autorităţile vor ţine cont de aceste propuneri şi, în cazul în care vor fi acceptate, dacă vor fi puse în practică.

Sursa: www.avocatnet.ro

Achiziţiile de mijloace de transport noi – procedura TVA

Astăzi vom discuta despre procedura TVA la achiziţiile intracomunitare de mijloace de transport noi, potrivit Ordinului 3193/2011, publicat de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală. Procedura stabileşte formatul Certificatului ce atestă plata TVA sau formatul Certificatului ce atestă scutirea la plată a TVA, întrucât achiziţiile de acest gen sunt taxabile în ţara noastră.

Potrivit legii, persoanele fizice şi juridice neînrtegistrare în scopuri de TVA, au obligaţia de a plăti TVA pentru achiziţia de mijloace de transport noi, data limită pentru achitarea acestei taxe fiind 25 a lunii următoare prin decontul special 301.

Este important de ştiut faptul că pentru a înmatricula mijloacele de transport achiziţionate este necesară prezentarea certificatului care dovedeşte plata TVA sau scutirea de această taxă. Eliberarea certificatului de plată al TVA se face în 5 zile lucrătoare de la achitarea plăţii.

În cazul în care autoturismul achiziţionat nu este nou, nu se percepe TVA, însă la înmatriculare se prezintă certificatul de scutire la plata TVA care poate fi obţinut în 5 zile lucrătoare prin depunerea documentelor de achiziţie. Scutirea la plata TVA este valabilă doar pentru mijloacele de transport care nu depăşesc plafonul de 10.000 euro.

Pentru a fi considerate noi, mijloacele de transport trebuie să îndeplinească anumite condiţii, şi anume:

• pentru autoturisme, acestea trebuie să nu fi fost livrate cu mai mult de 6 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat deplasări care depăşesc 6.000 km
• pentru nave, aceastea trebuie să nu fi fost livrate cu mai mult de 3 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat deplasări a căror durată totală depăşeşte 100 de ore
• pentru aeronave, aceastea trebuie să nu fi fost livrate cu mai mult de 3 luni de la data intrării în funcţiune sau să nu fi efectuat zboruri a căror durată totală depăşeşte 40 de ore

Sursa: www.hotnews.ro