Ordinul Ministerului Finanțelor Publice privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale

Pentru finalul de săptămână am pregătit un articol referitor la ultimele modificări în materie de finanțare europeană. Astfel, potrivit unui ordin al MFP, au fost instituite noi norme de aplicare a instrumentelor structural europene.

Aşadar, pentru cei care doresc să realizeze ceva apelând la fondurile de finanțare europene, este bine de stiut că, potrivit noilor reguli, cota de prefinanțare a fost redusă de la 30% la 10%. Această cotă de prefinanțare constituie alocarea de resurse financiare provizorii pentru demararea unor activități, în aşteptarea resurselor de finanțare permanente. În plus, cota de prefinanțare urmează a fi rambursată de către beneficiari.

Reducerea cotei de prefinanțare a fost redusă ca urmare a faptului că majoritatea firmelor sau a beneficiarilor nu au respectat condițiile privind cheltuielile justificate prin documente specifice.

Pentru cei interesați se pot obține mai multe informatii urmărind link-ul Ordinul MFP nr.2.359/2011.

Sursa: www.financiarul.ro www.avocatnet.ro

Cursuri de formare profesională în luna august

În inițiativa sa de a creşte nivelul de ocupare a forței de muncă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin intermediul agențiilor județene, va organiza în luna august a acestui an, o serie de cursuri de formare profesională.

Astfel, peste 4.000 de persoane vor avea ocazia să participe la cele 188 de cursuri de formare profesională pe diverse domenii. Cele mai solicitate locuri de muncă pentru care se vor organiza cursuri de fomare sunt:

·       Operator introducere, validare şi prelucrare date

·       Lucrator în comert

·      Agent pază şi ordine

·      Zidar pietrar tencuitor

·      Ospătar (chelner) vanzător în unități de alimentație

·      Operator calculator electronic şi reţele

·      Bucatăr

·      Competenţe comune în limba engleză

·      Lucrător în cultura plantelor

·      Inspector resurse umane

Cele mai multe cursuri vor avea loc în județe precum: Braşov, Iaşi, Hunedoara, Dolj, Sibiu si Neamț. Pentru a afla cu exactitate prognoza de cursuri de formare a lunii august, consultați site-ul oficial ANOFM sau urmăriți link-ul.

Sursa: www.anofm.ro

Sistemul simplificat de contabilitate pentru firmele mici

Articolul de azi prezintă o nouă publicație a Monitorului Oficial și anume Ordinul Ministerului Finanțelor Publice 2.239/2011 privind aprobarea Sistemului simplificat de contabilitate apărut la data de 25 iulie anul curent.

Acest sistem de contabilitate este destinat întreprinderilor cu o cifră de afaceri mai mică de 35.000 de euro. Astfel, conform noilor prevederi, persoanele care se încadrează în criteriile de mărime prevăzute pot întocmi situații financiare anuale compuse din bilanț simplificat și cont de profit și pierdere simplificat.

Potrivit sistemului simplificat de contabilitate, contabilitatea firmelor va fi organizată după cum urmează:

• în compartimente distincte, conduse de către directorul economic, contabilul șef sau altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcție
• pe bază de contracte de prestări de servicii în domeniul contabilității
• pe bază de contracte sau convenții civile încheiate potrivit Codului civil cu persoane fizice care au studii economice superioare

Pentru mai multe detalii privind conditiile de încadrare și prevederile noului ordin MFP urmăriți link-ul sistemul simplificat de contabilitate.

Sursa: www.avocatnet.ro www.dreptonline.ro

Regimul special pentru aurul de investiții

Articolul de azi tratează problema regimului special al investițiilor în aur și prevederile Codului Fiscal în legatură cu acestea.

Potrivit Codului Fiscal, aurul de investiții se referă la aurul, sub formă de lingouri sau plachete acceptate pe piețele de metale prețioase și  monedele de aur care îndeplinesc anumite condiții. Anumite operațiuni precum livrările, achizițiile sau importul de aur de investiții sunt scutite de plata TVA. Pentru detalii privind aurul de investiții accesați regimul special pentru aurul de investiții. 

Cu toate acestea, s-au semnalat cazuri în care au fost percepute taxe pentru importul de aur de investiții contrar dispozițiilor Codului Fiscal. Problemele pot surveni și din pricina faptului că scutirea de la plata TVA a aurului nu este specificată în Art.142 “Normele privind scu­tirea de la plata TVA şi a accizelor pentru importurile definitive ale anumitor bunuri” ci într-un articol distinct, Art.152. Autoritățile au impus plata TVA pentru aur in diferite cazuri invocând motive precum lipsa de claritate a dispozițiilor Codului Fiscal, faptul că aurul importat nu îndeplinește condițiile specificate în Codul Fiscal sau că ar fi vorba despre “aur financiar”.

Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului  190/2000, aurul financiar este „aurul achiziţionat de persoane fizice ori juridice în scopul realizării unor plasamente de va­loare”. Diferenţa dintre aurul financiar și aurul de investiții este aceea că, dacă primul este definit ca fiind cumpărat pentru obţinerea de profituri, aurul de investiţie, potrivit Codului Fiscal, poate fi achiziţionat şi pentru uz personal.

Prin urmare, dacă vă numărați printre persoanele dornice să achiziționeze sau să importe aur, nu ezitați să vă documentați în prealabil pentru a nu întâmpina probleme cu autoritățile vamale.

Sursa: www.sfin.ro www.infotva.manager.ro www.codfiscal.money.ro

Ratingul de țară al României – fața nevăzută a acestuia

Începem o nouă săptămână cu informații din lumea economică. Ne îndreptăm aşadar, atenția asupra conceptului de rating de țară si ce înseamnă acesta pentru România.

Astfel, ratingul reprezintă o metodă de evaluare prin care se acordă calificative unei bănci, companii sau economii naționale pentru aprecierea riscurilor privind operațiunile de pe piețele financiare sau riscul investițional. Până în momentul de față, țara noastră era cotată, de către compania de rating Fitch, ca având un rating de țară foarte scăzut. Semnele de revenire ale economiei naționale prin creşterea exporturilor şi micşorarea datoriilor internaționale au determinat acordarea calificativului de “investment grade” pentru România.

O astfel de decizie este, evident, îmbucurătoare, indicând faptul că ne aflăm pe drumul cel bun în ceea ce priveste dezvoltarea economică. Mai mult decât atât, țara noastră nu mai prezintă risc pentru investitori.

Pe de altă parte, însă, intervin anumite păreri care susțin că ratingul de țară conferit României poate constitui o capcană, un demers al FMI de a-i da României un imbold spre noi credite şi împrumuturi, însă de la băncile internaționale, unde dobânzile sunt mai mari. Potrvit Grupului de Economie Aplicată, în această acțiune, s-a luat în considerare gradul de îndatorare publică a României, care, conform Băncii Mondiale, este foarte mic în comparație cu restul statelor europene. Drept urmare, îndemnul ascuns al FMI ar fi “împrumutați-vă cât mai mult”.

În cazul în care speculațiile făcute de analiştii economici români, sunt reale, țara noastră ar trebui să se gândească de două ori înainte de a lua o decizie de împrumut cu atât mai mult cu cât, doar în acest an, ar avea nevoie de împrumuturi de circa 22 miliarde de euro.

Sursa: www.financiarul.com

Posturi vacante în instituțiile UE

Cu siguranță că oricare dintre noi şi-ar dori un loc de muncă într-una dintre instituțiile Uniunii Europene, dată fiind oferta salarială atrăgătoare. Cu toate acestea, obținerea unui astfel de post se dovedeste a fi extrem de dificilă din pricina concurenței.

Astfel, Comisia Europeană a inițiat o nouă sesiune de înscrieri pentru posturile de interpreți şi translatori în Parlamentul European, Comisia Europeană si Curtea Europeană de Justiție. Înscrierile au început în această lună şi se vor încheia la data de 12 august.

Cei care sunt interesați să participe la concurs şi să se alăture celor peste 600 de români angajați în cadrul UE, trebuie să stăpânească foarte bine, pe lângă engleză, franceză şi germană, şi una dintre limbile: cehă, maghiară, lituaniană, malteză, poloneză, slovacă, suedeză sau spaniolă. Selecția angajaților în cadrul acestui concurs este realizată de EPSO, Serviciul European de Selecție a Personalului. În ceea ce priveşte salariul, acesta depăşeşte suma de 4.000 de euro lunar.

Pentru mai multe detalii privind condițiile de înscriere şi candidații eligibili puteți obține urmărind link-ul 

selecție translatori şi interpreți în cadrul UE.

Mult success participanților şi un weekend plăcut tuturor.

Sursa: www.incont.ro www.europa.eu

Profesii pe cale de dispariție. Păreri pro şi contra

Odată cu dezvoltarea erei tehnologiei şi tendința tot mai mare de înlocuire a muncii clasice cu cea tehnologizată, o serie de profesii încep să îşi piardă din importanță. Articolul de azi îşi propune să prezinte câteva dintre profesiile care este posibil să dispară în scurt timp.

Pentru cei care acum îşi croiesc un drum în viața profesională, este important de stiut ce tipuri de meserii sunt căutate pe piața muncii. Site-ul Forbes, lider pe plan mondial în informații din domeniul financiar şi de afaceri, a realizat un studiu,potrivit caruia, în jur de 10 meserii tind să dispară încet de pe piața forței de muncă.

• Astfel, unul dintre job-urile care pierd teren pe piața muncii îl reprezintă “agentul de turism” care nu mai este căutat din pricina faptului că, în prezent, totul poate fi găsit pe internet, fiecare dintre noi având posibilitatea de a-şi planifica concediile şi vacanțele după bunul plac. Cred că ar trebui să avem în vedere faptul că majoritatea oamenilor apelează la serviciile online în detrimentul agențiilor de turism din pricina tarifelor destul de mari percepute de acestea. Mai mult decât atât, pe plan național, s-au înregistrat nenumărate reclamații la adresa agențiilor de turism ce contestă seriozitatea cu care prestează serviciile.
• Profesia de jurist este şi ea în pericol întrucât numărul acestora a scăzut cu 22% în ultima perioadă. Majoritatea firmelor aleg să îşi rezolve problemele legislative apelând la aplicațiile software. Din alt punct de vedere, Juristul NU poate fi niciodată înlocuit de un soft legislativ. Munca unui jurist nu constă numai în a selecta  şi prezenta conducerii noile acte normative, ci şi de a explica cum se aplică şi ce efecte au. Deasemenea situația este similară la persoanele care se ocupă de resurse umane. Un soft legislativ, te ajută să ştii ce modificări apar la un moment dat, dar nu şi cum se întocmesc anumite documente, cum se fac înştiințările etc.
• Managerii de publicitate sunt înlocuiți şi ei cu publicitatea online care este la mare căutare.  În această privință, tind să contrazic afirmațiile site-ului Forbes având în vedere că publicitatea online este gândită şi realizată tocmai de aceşti manageri de publicitate, ceea ce înseamnă că fără aceştia publicitatea nu ar fi posibilă. Trucurile şi tehnicile de captare a atenției publicului sunt necesare în acest domeniu, deşi este vorba despre publicitate online.
• De asemenea, dat fiind faptul că au fost create programe speciale pentru calcule salariale, specialiştii în resurse umane sunt şi ei înlocuiți de munca tehnologizată. Aş adăuga că, în ciuda faptului că au apărut diverse tipuri de programe software în domeniul resurselor umane, acestea nu înlocuiesc munca specialiştilor în domeniu, ci, eventual, o facilitează.
• În egală măsură, analiştii de ştiri şi inginerii agricoli nu mai sunt la căutare tot pe fondul inovațiilor tehnologice, potrivit Forbes.  Criticile sunt mereu binevenite şi, de ce nu, constructive pentru a sesiza posibilele scăpaăi. Părerile sunt mereu împărțite, şi de aceea, expunerea mai multor argumente şi idei diferite de către analiştii de ştiri şi radio este benefică. Referitor la inginerii agricoli sau agronomi, aşa cum mai sunt numiți, aceştia sunt specializați în realizarea de producții agricole performante şi utilizarea profitabilă a pământului. Întocmirea proiectelor, a cercetărilor şi planurilor pentru a obtține produse agricole de calitate superioară nu poate fi realizată decât de către aceştia, poate cu ajutorul programelor software. Însa, nu pot fi înlocuiți de munca tehnologizată.

Deşi părerile sunt diverse în ceea ce priveşte piața forței de muncă, este important de ştiut în ce direcție este bine să ne îndreptăm pentru a nu da greş în plan profesional.

Sursa: www.money.ro www.forbes.com

Condițiile de schimbare a sediului social al unei societăți

Astăzi ne vom îndrepta atenția asupra aspectelor legate de schimbarea sediilor sociale ale societăților şi condițiile de realizare a acestui lucru.

Asadar, din diverse motive financiare sau legate de business, firmele pot lua decizia de mutare a sediului social. Acest lucru se face, însă, ținând cont de anumite aspecte.

În primul rând, este important de ştiut că schimbarea sediului social se realizează la Registrul Comerțului şi trebuie comunicată Administrației Financiare prin depunerea formularului 050 “Cererea de înregistrare a domiciliului fiscal a contribuabilului”. În al doilea rând, firmele trebuie să ia o serie de măsuri precum modificarea actul constitutiv al societății, a certificatului unic de înregistrare sau orice alte certificate ce dovedesc funcționarea firmei.

Lista documentelor necesare pentru schimbarea sediului social o puteți găsi urmărind link-ul acte necesare. Adresa noului sediu va apare în Codul Unic de Înregistrare al firmei.

În ceea ce priveşte taxele percepute de Registrul Comerțului, acestea variază în funcție de regiunea unde va fi stabilit noul sediu social.

Sursa: www.avocatnet.ro

Peste 9.500 de locuri de muncă în perioada 15-21 iulie

Vom începe săptămâna cu informații referitoare la piața forței de muncă. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, începând cu 15 iulie s-au înregistrat creșteri ale numărului de locuri de muncă disponibile.

Agenții economici au pus la dispoziție în jur de 9.700 de locuri de muncă, majoritatea dintre acestea fiind destinate persoanelor cu studii superioare. Pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, acestea sunt disponibile în domenii precum inginerie, contabilitate, domeniul financiar-bancar sau psihologie. Cu toate acestea, și cei cu studii medii sau muncitorii necalificați au șanse de a-și găsi un serviciu în domeniul comerțului, industriei textile, construcții etc.

Cele mai multe locuri de muncă se înregistrează în zone precum București, Cluj, Iași și Timiș, unde numărul acestora se ridică la 557.

Persoanele interesate pot obține mai multe informații de la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă sau accesând site-ul oficial ANOFM, secțiunea locuri de muncă vacante.

Sursa: www.avocat.net www.anofm.ro

Gradul de absorbţie a fondurilor europene s-a triplat

Problema fondurilor europene este un subiect dezbătut pe toate planurile fiind o şansă pentru ţara noastră de a se dezvolta conform obiectivelor europene. În ceea ce priveşte gradul de absorbţie a fondurilor, România a întâmpinat numeroase dificultăţi situându-se pentru o lungă perioadă de timp printre statele europene cu cel mai scăzut grad de absorbţie.

Cu toate acestea, potrivit ultimelor estimări, nivelul de absorbţie a crescut semnificativ, în special în domeniul transporturilor şi infrastructurii. Se pare că în ultimele 6 luni, absorbţia fondurilor europene destinate transportului şi infrastructurii a crescut de la 38 milioane de euro la 113 milioane euro, ceea ce în procente ar însemna o creştere de la 1% la 4%.

Până la finele anului 2013 s-a stabilit drept obiectiv creşterea gradului de absorbţie peste pragul de 20%, fapt ce ar constitui un progres considerabil în încercarea de aliniere a României în rândul statelor europene, cel puţin în privinţa infrastructurii.

Pe tema infrastructurii de transport, Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii organizează seminarii de dezbatere privind evoluţia pe acest plan a României şi soluţii eficiente de acţiune.

Sursa: www.agerpres.ro

Propunere de reducere a TVA-ului pentru alimente la 5%

  Vom începe săptămâna cu un subiect care ne priveşte pe toţi. Este vorba despre criza alimentară şi creşterea accelerată a preţurilor pentru alimente. Pentru aceasta a fost propus un proiect de lege ce vizează reducerea TVA-ului la 5% pentru alimente, dar nu a fost încă pus în aplicare.

  Măsura a fost propusă în condiţiile în care toate statele membre UE percep un TVA redus pentru hrană (între 4% şi 10%), cu excepţia a cinci ţări printre care şi România unde TVA-ul este de 24%. Motivul cel mai probabil pentru care legea nu a fost încă promulgată este reducerea cu 2,5 miliarde de lei pe an a veniturilor bugetare în cazul în care TVA-ul pentru alimente scade la 5%.

  Discuţiile pe aceasta temă sunt nesfârşite, unele voci afirmând că aplicarea acestei iniţiative ar avea un efect negativ asupra populaţiei. Legea a fost adoptată încă din 2010 dar nu a fost promulgată de către preşedinte care a retrimis proiectul anul acesta pentru o nouă dezbatere.

  Rămâne de văzut dacă legea va fi promulgată şi care vor fi efectele asupra populaţiei, deşi o reducere la preţurile pentru alimente este de dorit.

  Sursa: www.money.ro www.realitatea.net