Potenţialul turistic românesc

  În ciuda diverselor opinii neplăcute despre ţara noastră, cu un lucru ne putem mândri sigur, şi anume, diversitatea de locaţii turistice, tradiţiile şi obiceiurile unice în Europa. Turismul constituie un sector economic de care ar trebui să profiăm din plin deoarece potenţialul de dezvoltare pe acest plan este imens. Aşadar, articolul de sfârşit de săptămână vizează turismul românesc şi modul în care îl percep străinii.

  Statisticile cu privire la situaţia turismului românesc actual nu sunt exacte, în unele cazuri înregistrându-se creşteri, iar din alte puncte de vedere se înregistrează scăderi ale numărului de vizite ale străinilor în scopuri turistice. Cu toate acestea, sondajele indică faptul că străinii care au vizitat ţara noastră au rămas plăcut impresionaţi de frumuseţea naturală a ţării, ospitalitatea localnicilor şi specificul culinar al diverselor zone ale ţării.

  Problema este, însă legată de promovarea inegală a destinaţiilor turistice româneşti. Astfel, în timp ce zone precum Valea Prahovei şi Litoralul Mării Negre, beneficiază de o promovare bine pusă la punct cu turism de “nivel superior”, restul zonelor, bogate în atracţii turistice sunt rar menţionate. În astfel de zone, accesibilitatea turiştilor este mai dificilă, informarea este slabă, programele de agreement sunt insuficiente sau capacităţile turistice sunt învechite şi nemodernizate.

  Pentru promovarea turismului românesc la scală internaţională, sunt necesare investiţii serioase în întreţinerea zonelor de atracţie turistică şi protejarea acestora, cu atât mai mult cu cât turismul românesc constituie un potenţial de creştere economică. Turismul montan şi cel carstic sunt la mare căutare printre străini şi de aceea astfel de zone necesită punerea la punct a condiţiilor de vizitare precum şi măsuri de întreţinere şi protejare a mediului, după principiul dezvoltării durabile.

  Prin posibilităţile de finanţare puse la dispoziţie de Uniunea Europeană putem duce la îndeplinire planurile de dezvoltare ale turismului românesc. Trebuie să conştientizăm, importanţa acestuia ca şi sector economic şi să tratăm lucrurile cu mai multă seriozitate întrucât dispunem de o ţară minunată, dar nu ne bucurăm deloc de ea.

  Sursa: www.jurnalulnational.ro www.financiarul.ro

Femei vs Afaceri

   În articolul de azi ne vom concentra atenţia asupra femeilor şi capacităţilor acestora în ceea ce priveşte lumea afacerilor. De cele mai multe ori, reprezentantele sexului frumos sunt privite cu scepticism şi neîncredere când vine vorba de conducerea sau administrarea unei afaceri. Sunt, însă, multe exemple care combat astfel de convingeri cum că femeile ar fi incapabile să facă faţă lumii tumultoase a afacerilor.

   Potrivit datelor furnizate de Registrul Comerţului, mai mult de jumătate de milion dintre patronii români sunt, de fapt, femei. În ceea ce priveşte acţionarii şi asociaţii firmelor din România, peste 30% sunt tot femei. Aceste ponderi dovedesc faptul că nu doar bărbaţii pot prelua cu succes cârma unei afaceri.

   Seriozitatea şi responsabilitatea cu care femeile se dedică afacerilor relevă faptul că femeile sunt la fel de pricepute ca şi bărbaţii în arta businessului. Reprezentanta Patronatului Naţional al Femeilor de Afaceri din IMM-uri (PNFAIMM) afirmă că femeile au spirit antreprenorial, însă acesta trebuie dezvoltat şi cizelat. În egală măsură, mentalitatea românească, potrivit căreia femeia este responsabilă doar cu treburile casnice, contribuie şi ea la convingerea că femeile nu sunt suficient de pregătite pentru a cârmui o afacere.

   Potrivit datelor statistice existente, capitala găzduieşte cele mai multe femei antreprenor, adică un număr de 125.000. Restul zonelor, precum Constanţa, Timiş, Iaşi, Prahova, Braşov sau Covasna concentrează între 17.000 şi 25.000 de reprezentante.

    Deşi cele mai multe voci afirmă că femeile trebuie să muncească de două ori mai mult decât bărbaţii pentru a reuşi în afaceri, femeile antreprenor se arată încrezătoare în forţele şi capacităţile proprii. Mai mult decât atât, pentru a combate discriminarea împotriva femeilor din lumea afacerilor, Asociaţia Femeilor din România sprijină dezvoltarea şi formarea femeii în afaceri. Cu finanţări din partea Uniunii Europene, au fost create centre de formare şi consiliere pentru antreprenorii de sex feminin.

   Este într-adevăr timpul să ne descotorosim de vechile credinţe şi mentalităţi, şi să judecăm omul după capacităţi şi performanţe. Femeile, la fel ca şi bărbaţii, s-au dovedit a fi capabile de reuşite pe toate planurile, deci discriminările nu îşi au rostul. În plus, potrivit cunoscutei zicale, în spatele fiecărui bărbat de succes, se află o femeie puternică.

   Sursa: www.capital.ro www.dailybusiness.ro

Burse Easmus pentru studenţii din România

   Astăzi ne vom îndrepta atenţia asupra posibilităţilor pe care le au studenţii de a studia o perioadă în străinătate. Studiile efecuate arată faptul că plecarea la studii în străinătate oferă studenţilor şansa de a-şi îmbogăţi cunoştinţele academice şi de a se forma din punct de vedere profesional. Mai mult decât atât, o astfel de experienţă este benefică pentru dezvoltarea capacităţilor interculturale şi întrirea încrederii de sine. Astfel de schimburi de experienţ efectuate peste hotare sunt foarte bine apreciate de angajatori.

   Erasmus aparţine de programul comunitar SOCRATES şi cuprinde acţiuni ce au drept scop cooperarea europeană în domeniul învăţmântului superior. Acest program sprijină dezvoltarea domensiunii europene a studiilor universitare şi postuniversitare, acoperind toate disciplinele şi domeniile de studiu. Erasmus este unul dintre cele mai de succes programe de schimb de studenţi din lume, Uniunea Europeană investind în jur de 415 milioane euro. Statele care participă la acest program sunt statele membre UE, Croaţia, Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Turcia şi, începând cu 2011, Elveţia.

   În perioada 2009-2010, peste 213.000 de studenţi au primit burse Erasmus în străinătate. Dintre acestea, 4000 de burse au fost oferite de către universităţile româneşti studenţilor din ţara noastră. Printre statele care îi găzduiesc pe studenţii noştrii se numără Franţa, Germania, Spania, Italia, Grecia, Portugalia sau Belgia. Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iaşi se numără printre facultăţile cu cei mai mulţi studenţi trimişi la studii în Europa.

   În ceea ce priveşte valoarea bursei Erasmus, aceasta este de 254 de euro pentru fiecare student. Din pricina numărului mare de participanţi, valoarea burselor a scăzut cu 7% faţă de perioada anterioară.

   Condiţiile şi taxele de transport şi cazare pentru studenţi sunt stabilite de fiecare universitate în parte. În acest sens, cei care sunt interesaţi de obţinerea unei astfel de burse, vor găsi mai multe informaţii pe site-urile facultăţilor participante la program.

  Posibilitatea de a studia la universităţile din străinătate constituie o ocazie unică şi extraordinară pentru studenţi atât din punct de vedere al formării academice şi profesionale, cît şi din punct de vedere al formării şi dezvoltării personale.

   Sursa: www.financiarul.ro www.euractiv.ro www.ec.europa.eu

Legea Contabilităţii nr.82/1991 actualizată la 13 aprilie 2011 – Contravenţii şi amenzi

Articolul de azi prezintă riscurile nerespectării prevederilor Legii Contabilitatii nr. 82/1991 republicată în Monitorul Oficial al României la 18 iunie 2008 şi actualizată la 13 aprilie 2011. Vom vedea, aşadar, ce fapte constituie contravenţii la prevederile legii contabilităţii şi cum se pedepsesc ele potrivit ultimelor modificări.

Articolul 41 din Legea Contabilitătţii menţionează următoarele fapte drept contravenţii:

1. deţinerea, cu orice titlu, de bunuri materiale, titluri de valoare, numerar şi alte drepturi şi obligaţii, precum şi efectuarea de operaţiuni economice, fără a fi înregistrate în contabilitate 

2. nerespectarea reglementărilor emise de Ministerul Economiei şi Finanţelor referitor la:

• utilizarea şi ţinerea registrelor de contabilitate 
• întocmirea şi utilizarea documentelor justificative şi contabile pentru toate operaţiunile efectuate, înregistrarea în contabilitate a acestora în perioada la care se referă, păstrarea şi arhivarea acestora, precum şi reconstituirea documentelor pierdute, sustrase sau distruse 
• efectuarea inventarierii
• întocmirea şi auditarea situaţiilor financiare anuale 
• depunerea la unităţile teritoriale ale Ministerului Economiei şi Finanţelor a situaţiilor financiare anuale 
• întocmirea şi depunerea la unităţile teritoriale ale Ministerului Economiei şi Finantelor a situaţiilor financiare periodice sau a raportărilor contabile stabilite potrivit legii
• nedepunerea declaraţiei din care să rezulte că persoanele prevăzute la art. 1 nu au desfăşurat activitate 
• publicarea situaţiilor financiare anuale, potrivit legii

3.   prezentarea de situaţii financiare ce conţin date eronate sau necorelate, inclusiv cu privire la identificarea persoanei raportoare

4.    nerespectarea prevederilor privind întocmirea declaraţiilor prevăzute la art. 30 şi 31

5. nerespectarea prevederilor referitoare la obligaţia membrilor organelor de administraţie, conducere şi supraveghere de a întocmi şi publica situaţiile financiare anuale

6. nerespectarea prevederilor referitoare la obligaţia membrilor organelor de administraţie, conducere şi supraveghere ale societaăţii-mamă de a întocmi şi publica situaţiile financiare anuale consolidate

Sancţiunile pentru nerespectarea acestor prevederi constau în amenzi cuprinse între 1000 şi 40.000 de lei în funcţie de contravenţia săvârşită, conform Art.42 din noua Lege a Contabilităţii. Mai multe detalii privind aplicarea amenzilor pe site-ul www.contabilul.manager.ro.

Stabilirea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor pot fi înfăptuite doar de persoane ce deţin atribuţii de inspecţie fiscală şi control financiar precum şi de reprezentanţi ai direcţiilor din cadrul Ministerului Finanţelor Publice.

Ştiri pe scurt

 Începem săptămâna cu câteva ştiri pe scurt după cum urmează:

Investitorii părăsesc România

Dacă până acum ne bucuram de prezenţa investitorilor străini în ţara noastră, datorită locurilor de muncă nou create, de acum înainte nu vom mai putea spune acelaşi lucru. Potrivit Institutului Naţional de Statistică, investiţiile au scăzut cu până la 2,9%, iar un număr semnificativ de firme şi-au relocat activitatea în alte ţări precum Bulgaria, Africa sau America unde afacerile sunt mai profitabile.

Promovăm România pe CNN, EuroNews şi EuroSport

Pentru a face cunoscute şi peste hotare frumoasele locaţii si tradiţii romîneşti, Ministerul Turismului a lansat o campanie de promovare la nivel internaţional. Astfel, pe o perioadă de 12 luni, canalele de televiziune internaţionale CNN, EuroNews şi EuroSport vor difuza spoturi publicitare de prezentare a turismului natural şi cultural din Romînia.

Preţurile la alimente se menţin la nivelul existent

În ultima perioadă, mulţi dintre noi au renunţat la cumpărăturile din supermarketuri alegând în schimb pieţele sau buticurile de cartier. Cu toate acestea, surse neoficiale afirmă ca preţurile alimentelor de consum s-ar menţine la nivelul existent fără posibilităţi de creştere în viitorul apropiat.

Vizitele la medicul de familie se vor plăti

Conform Federaţia Patronatelor Medicilor de Familie afirmă că, începând cu data de 8 iunie, controalele effectuate de medical de familie vor fi contra-cost. Motivele sunt cheltuielile lunare ridicate ale medicilor de familie şi bugetul foarte scăzut cu care rămîn după achitarea cheltuielilor.

Economia românească se redresează treptat

Potrivit analiştilor financiari într-un studiu efectuat de The Money Channel, economica românească urmează un curs pozitiv printr-un avans al produsului intern brut şi o creştere a indicelui de încredere în economie.

Echipa C&D Executive vă urează o săptămână cât mai placută!

Sursa: www.money.ro www.hotnews.ro

Țările cu cele mai mari impozite

    Pentru sfârșitul de săptămână am pregătit un articol interesant despre riscurile de a fi bogat. Cine nu și-ar dori averi impresionante și locuințe luxoase? Însă, niciunul dintre cei care au astfel de aspirații nu au luat în considerare problema…taxelor și impozitelor. Se pune astfel întrebarea cât este de “scump” să fii bogat? Vom vedea, așadar, care sunt țările cu cele mai mari impozite pe venit.

   În fruntea țărilor cu cele mai mari impozite se situează Danemarca unde veniturile pot fi impozitate cu procente cuprinse între 28 si 43%. Astfel, pentru averile ce depășesc 300.000 de dolari se taxează 53,1 %, iar pentru cele peste 100.000 dolari se aplică un impozit de 41,8%.

   Suedezii sunt și ei pe lista nefericiților care plătesc impozite fabuloase la stat. Aici, orice venit este impozitat cu 30%, iar dacă depaseste suma de 83.900 de dolari, se taxează între 34,8% și 49,3% din venit.

    În Olanda, taxele diferă în funcție de oraș. Impozitarea se face pentru averile peste 54.000 dolari, iar pentru ce depățește 300.000 de dolari, statul își rezervă 44,2% din venit.

   Chiar și în Papua Noua Guinee riscul de a avea venituri mai mari de 300.000 de dolari constă în ponderea de 41% care îi revine statului, în timp ce în Belgia, se plătește ceva mai puțin, între 29% și 40%.

    În tot acest timp, românii mai înstăriți se pot considera cu adevărat norocoși deoarece doar începând cu acest an vor fi puse în aplicare normele de verificare și taxare a persoanelor fizice cu venituri mari. În țara noastră, verificarea persoanelor cu venituri mari se va efectua în mai multe etape, iar la final se va determina starea fiscala reală, în funcție de care se va stabili dacă se poate dovedi proveniența veniturilor și dacă se va aplica impozit. Persoanelor fizice ale căror venituri reale depășesc cu cel puțin 50.000 lei sumele declarate li se va aplica un impozit de 16%.

   Dacă stăm bine să ne gândim asupra acestui aspect legat de impozitul pe venit, taxarea diferențiată în funcție de mărimea venitului, este perfect justă. Având în vedere diferențele enorme dintre venituri, în țara noastră, aplicarea aceluiași impozit pentru toți era total nedreaptă. În același timp, controalele efectuate de organele fiscale sunt binevenite, însă nu pentru cei cu venituri mari. Cu toate acestea, putem fi multumiți deocamdată că nu suntem în pielea danezilor, suedezilor sau a celorlalți care ajung să dea la stat aproape jumătate din venituri.

    Sursa: www.incont.ro www.mediafax.ro

Se înăspresc condițiile de înregistrare în scopuri de TVA pentru societățile comerciale

   Articolul de astăzi are în vedere TVA-ul și noile măsuri impuse de statul român pentru cei care intenționează să se înregistreze ca și plătitori de TVA. Vom vedea dacă este o măsură de bun augur sau nu. Important de știut este că, în acest fel, statul își sporește atribuțiile de control asupra mediului economic.

   Așadar, la inițiativa Comisiei Europene, Ministerul Finanțelor Publice a înăsprit condițiile de înregistrare în scopuri de TVA. Această măsură a fost luată, pe de o parte pentru a facilita administrarea plătitorilor de TVA, iar pe de altă parte pentru a combate fenomenul evaziunii fiscale din domeniul TVA. În acest fel, se restrânge accesul persoanelor impozabile care prezintă un risc crescut de fraudă la înregistrarea în scopuri de TVA.

  Prin ordinul nr. 1984/2011 publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 361 din 24 mai 2011, Ministerul Finanțelor Publice impune o serie de condiții prin care se realizează înregistrarea ca și plătitor de TVA și anume:

• existența faptică a spațiilor cu destinație de sediu social/sedii secundare și modalitatea de deținere a acestora, respectiv în proprietate, închiriate/concesionate pe o perioadă mai mică sau mai mare de un an

•  comportamentul anterior al administratorilor sau asociaților societății, respectiv modul în care aceștia au acționat la alte societăți la care au mai avut această calitate, fapt concretizat în eventualele fapte înscrise în cazierul fiscal și starea societăților respective: lichidate, în insolvență, în inactivitate temporară

  Cei care intenționează să se înregistreze în scopuri de TVA trebuie să depună o anexă la declarația de mențiuni care servește la evaluarea intenției și a capacității persoanelor respective. Aceștia trebuie să îndeplinească criteriile mai sus menționate întrucât organele fiscale vor realiza controale faptice la sediul social, pentru a cerceta dacă acesta se pretează scopului declarat de către viitoarea societate comercială. Ulterior, organul fiscal care a efectuat controlul, calculează un punctaj, pe baza unei grile cu 6 criterii și 25 de indicatori. Pentru a trece examenul în fața statului, solicitanții trebuie să acumuleze peste 45 de puncte.

  Ordinul nu reglementează tratamentul societăților comerciale care nu se declară inițial la înființare plătitoare de TVA și devin ulterior plătitoare de TVA, prin obținerea plafonului de 35.000 euro.

  Cu toate acestea, experții în domeniu sunt sceptici în privința acestei măsuri. Ei afirmă că statul nu deține un aparat competent pentru efectuarea unor astfel de evaluări. Mai mult decât atât, această modificare este privită ca și o piedică din pricina faptului că va îngreuna procesul de înregistrare a societăților comerciale prin creșterea birocrației.

   Sursa: http://www.wall-street.ro/

De ce întâmpină angajatorii dificultăţi în procesul de recrutare?

    Una dintre principalele nemulţumiri ale persoanelor apte de muncă şi a angajatorilor, la ora actuală, o constituie lipsa locurilor de muncă sau locurile de muncă prost plătite, respectiv candidaţi slab pregătiţi. În articolul de azi vom afla de ce întâmpină angajatorii dificultăţi în ocuparea posturilor vacante.

    Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în România se plâng, adesea, de cerinţele şi aşteptările ridicate ale angajatorilor. Pe de altă parte, angajatorii caută candidaţi calificaţi şi experimentaţi pentru posturile vacante din companiile lor. Potrivit unui studiu efectuat de compania de recrutare Manpower, peste 50% dintre angajatorii din România au dificultăţi în recrutarea de personal, în special pentru funcţiile de conducere.

   Compania Manpower România este specializată în recrutare permanentă, temporară şi pe bază de contract, evaluare şi selecţie, formare profesională, externalizare şi consultanţă în domeniul resurselor umane. Aceasta efectuează anual un studiu menit să identifice, aşa numitul, deficit de talente la nivel global, dar şi modul în care acesta afectează piaţa muncii. Cercetările atestă faptul că, în România, poziţii precum ingineri, manageri sau chiar mecanici sunt foarte greu de ocupat din pricina lipsei de experienţă a candidaţilor. Mai mult decât atât, chiar şi muncitorii calificaţi sunt greu de găsit.

   Angajatorii dau vina, pentru această situaţie, fie pe lipsa de experienţă a candidaţilor (după cum motivează 28% dintre angajatori), fie din cauza lipsei acute de candidaţi disponibili pe piaţă (24%), dar şi pe fondul deficitului de abilităţi practice şi tehnice în rândul aplicanţilor (22%). Reprezentantul ManpowerGroup România afirmă că necesitatea unor rezultate eficiente pe termen scurt a companiilor intră în conflict cu imposibilitatea dezvoltării şi modelării de talente pe termen scurt.

   La nivel global, alte state care întâmpină dificultăţi în recrutarea de personal sunt Japonia (80%), India (67%), Brazilia (57%), Australia (54%) etc. România se poziţionează peste media globală cu o pondere de 34%.

   Este interesant faptul că, deşi numărul absolvenţilor de studii superioare este tot mai mare, găsirea şi ocuparea unui loc de muncă este tot mai dificilă. Se presupune că odată cu terminarea studiilor suntem suficient de pregătiţi pentru a activa pe piaţa muncii. Să fie de vină sistemul de educaţie deficitar? Să fie pretenţiile angajatorilor de vină? Să fie lipsa de experienţă a candidaţilor?

   Privind prin prisma angajatorilor, aceştia doresc sporirea afacerilor cu ajutorul unor angajaţi bine pregătiţi şi eficienţi. Dar dacă trecem de partea cealaltă a baricadei, şi anume a candidaţilor, se pune totuşi întrebarea, cum se poate acumula experienţă fără posibilitatea de punere în practică a cunoştinţelor? Cum îţi poti dezvolta şi modela abilităţile şi talentele, dacă nimeni nu este dispus să îţi acorde o şansă?

   Sursa: www.money.ro