Se înăspresc condițiile de înregistrare în scopuri de TVA pentru societățile comerciale

   Articolul de astăzi are în vedere TVA-ul și noile măsuri impuse de statul român pentru cei care intenționează să se înregistreze ca și plătitori de TVA. Vom vedea dacă este o măsură de bun augur sau nu. Important de știut este că, în acest fel, statul își sporește atribuțiile de control asupra mediului economic.

   Așadar, la inițiativa Comisiei Europene, Ministerul Finanțelor Publice a înăsprit condițiile de înregistrare în scopuri de TVA. Această măsură a fost luată, pe de o parte pentru a facilita administrarea plătitorilor de TVA, iar pe de altă parte pentru a combate fenomenul evaziunii fiscale din domeniul TVA. În acest fel, se restrânge accesul persoanelor impozabile care prezintă un risc crescut de fraudă la înregistrarea în scopuri de TVA.

  Prin ordinul nr. 1984/2011 publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 361 din 24 mai 2011, Ministerul Finanțelor Publice impune o serie de condiții prin care se realizează înregistrarea ca și plătitor de TVA și anume:

• existența faptică a spațiilor cu destinație de sediu social/sedii secundare și modalitatea de deținere a acestora, respectiv în proprietate, închiriate/concesionate pe o perioadă mai mică sau mai mare de un an

•  comportamentul anterior al administratorilor sau asociaților societății, respectiv modul în care aceștia au acționat la alte societăți la care au mai avut această calitate, fapt concretizat în eventualele fapte înscrise în cazierul fiscal și starea societăților respective: lichidate, în insolvență, în inactivitate temporară

  Cei care intenționează să se înregistreze în scopuri de TVA trebuie să depună o anexă la declarația de mențiuni care servește la evaluarea intenției și a capacității persoanelor respective. Aceștia trebuie să îndeplinească criteriile mai sus menționate întrucât organele fiscale vor realiza controale faptice la sediul social, pentru a cerceta dacă acesta se pretează scopului declarat de către viitoarea societate comercială. Ulterior, organul fiscal care a efectuat controlul, calculează un punctaj, pe baza unei grile cu 6 criterii și 25 de indicatori. Pentru a trece examenul în fața statului, solicitanții trebuie să acumuleze peste 45 de puncte.

  Ordinul nu reglementează tratamentul societăților comerciale care nu se declară inițial la înființare plătitoare de TVA și devin ulterior plătitoare de TVA, prin obținerea plafonului de 35.000 euro.

  Cu toate acestea, experții în domeniu sunt sceptici în privința acestei măsuri. Ei afirmă că statul nu deține un aparat competent pentru efectuarea unor astfel de evaluări. Mai mult decât atât, această modificare este privită ca și o piedică din pricina faptului că va îngreuna procesul de înregistrare a societăților comerciale prin creșterea birocrației.

   Sursa: http://www.wall-street.ro/

De ce întâmpină angajatorii dificultăţi în procesul de recrutare?

    Una dintre principalele nemulţumiri ale persoanelor apte de muncă şi a angajatorilor, la ora actuală, o constituie lipsa locurilor de muncă sau locurile de muncă prost plătite, respectiv candidaţi slab pregătiţi. În articolul de azi vom afla de ce întâmpină angajatorii dificultăţi în ocuparea posturilor vacante.

    Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în România se plâng, adesea, de cerinţele şi aşteptările ridicate ale angajatorilor. Pe de altă parte, angajatorii caută candidaţi calificaţi şi experimentaţi pentru posturile vacante din companiile lor. Potrivit unui studiu efectuat de compania de recrutare Manpower, peste 50% dintre angajatorii din România au dificultăţi în recrutarea de personal, în special pentru funcţiile de conducere.

   Compania Manpower România este specializată în recrutare permanentă, temporară şi pe bază de contract, evaluare şi selecţie, formare profesională, externalizare şi consultanţă în domeniul resurselor umane. Aceasta efectuează anual un studiu menit să identifice, aşa numitul, deficit de talente la nivel global, dar şi modul în care acesta afectează piaţa muncii. Cercetările atestă faptul că, în România, poziţii precum ingineri, manageri sau chiar mecanici sunt foarte greu de ocupat din pricina lipsei de experienţă a candidaţilor. Mai mult decât atât, chiar şi muncitorii calificaţi sunt greu de găsit.

   Angajatorii dau vina, pentru această situaţie, fie pe lipsa de experienţă a candidaţilor (după cum motivează 28% dintre angajatori), fie din cauza lipsei acute de candidaţi disponibili pe piaţă (24%), dar şi pe fondul deficitului de abilităţi practice şi tehnice în rândul aplicanţilor (22%). Reprezentantul ManpowerGroup România afirmă că necesitatea unor rezultate eficiente pe termen scurt a companiilor intră în conflict cu imposibilitatea dezvoltării şi modelării de talente pe termen scurt.

   La nivel global, alte state care întâmpină dificultăţi în recrutarea de personal sunt Japonia (80%), India (67%), Brazilia (57%), Australia (54%) etc. România se poziţionează peste media globală cu o pondere de 34%.

   Este interesant faptul că, deşi numărul absolvenţilor de studii superioare este tot mai mare, găsirea şi ocuparea unui loc de muncă este tot mai dificilă. Se presupune că odată cu terminarea studiilor suntem suficient de pregătiţi pentru a activa pe piaţa muncii. Să fie de vină sistemul de educaţie deficitar? Să fie pretenţiile angajatorilor de vină? Să fie lipsa de experienţă a candidaţilor?

   Privind prin prisma angajatorilor, aceştia doresc sporirea afacerilor cu ajutorul unor angajaţi bine pregătiţi şi eficienţi. Dar dacă trecem de partea cealaltă a baricadei, şi anume a candidaţilor, se pune totuşi întrebarea, cum se poate acumula experienţă fără posibilitatea de punere în practică a cunoştinţelor? Cum îţi poti dezvolta şi modela abilităţile şi talentele, dacă nimeni nu este dispus să îţi acorde o şansă?

   Sursa: www.money.ro

Potențialul natural românesc atrage străinii

     Este binecunoscut faptul că România adăpostește uriașe rezerve de zăcăminte naturale, însă, acest imens potențial nu este valorificat ca atare. O țară bogată și plină de resurse naturale, dar lipsită de preocupare și inițiativă pentru acest aspect. Mai mult decât atât, românii preferă să importe resurse decât să se folosească de cele existente la îndemana lor.

      Potrivit studiilor efectuate, România reprezintă a doua țară din Europa, după Marea Britanie, din punct de vedere al potențialului de resurse naturale. Un exemplu îl consituie gazul de șist regăsit în nenumărate zone ale țării. Acesta ar putea constitui pe viitor un înlocuitor al combustibilului ținând cont de faptul că resursele existente se împuținează pe zi ce trece. Surse oficiale afirmă că rezervele de țiței din țara noastră mai sunt suficiente pentru doar 12 ani.

     În condițiile în care statul nu își dă interesul și nu își valorifică resursele într-un mod cât mai eficient, investitori din toate colțurile lumii profită de indiferența noastră și se folosesc de bogățiile românești în locul nostru. În acest timp, România importă de la țiței și medicamente până la alimente și legume pe care și noi le putem produce.

   Sume impresionante de sute de milioane de euro au fost investite de străini pentru descoperirea de noi resurse și zăcăminte în România. Marile companii de petrol din SUA, precum Chevron sau Exxon, investitori maghiari și englezi fac afaceri profitabile, în timp ce România se alege cu sume nesemnificative de pe urma taxelor pe care investitorii le plătesc pentru dreptul de exploatare.

    Ar fi timpul să conștientizăm importanța potențialului de care beneficiem și să profităm la maximum de acesta. De ce să importăm produse de care dispunem în interiorul țării? De ce să profite străinii de ceea ce putem profita noi înșine? Tot noi vom fi cei care vor resimți efectele dispariţiei resurselor prin scumpiri repetate, pe măsură ce se adaugă la costuri transportul, profitul producătorilor şi regimul de taxe.

 

     Sursa: www.financiarul.ro

Ziua Libertății Fiscale

   Pentru fiecare dintre participanții de pe piața muncii, taxele și impozitele constituie un subiect deloc îmbucurător, stârnind reacții și nemulțumiri de tot felul. Astăzi, pe data de 30 mai, contribuabilii români sărbătoresc Ziua libertății fiscale. În acest sens vor avea loc o serie de manifestări inițiate de organizațiile românești care promovează principiile pieței libere.

   Motivul acestor manifestări este acela de a conștientiza populația cu privire la nivelul extrem de ridicat al taxelor către stat. În România, evenimentul a fost celebrat pentru prima dată de Centrul Independent de Studii în Economie și Drept (CISED).

   Potrivit reprezentantului Asociației Societatea pentru Libertatea Individuală, cetățenii români activi, muncesc circa 149 de zile, adică 5 luni, doar pentru a plăti taxele la stat. Manifestanții susțin faptul că, în acest fel, statul nu ajută în niciun fel cetățeanul, ci îi îngrădește libertatea și posibilitățile de dezvoltare individuală. Mai mult decât atât, un stat asistențial se dorește a oferi cetățenilor servicii gratuite, ceea ce în țara noastră nu se întâmplă.

   În acest sens, pe parcursul întregii zile, organizatorii acestei manifestări vor fi prezenți în Piața Universității și vor întreține discuții cu trecătorii și cei interesați despre semnificația acestei zile a libertătii fiscale. Se va organiza, totodată, o masă rotundă cu tema ”Ziua Libertății Fiscale 2011”, organizată de Centrul de Economie Politică și Afaceri ”Murray Rothbard” în colaborare cu Societatea pentru Libertate Individuală (SoLib) și Centrul pentru Economie și Libertate (ECOL).

  Ziua Libertății Fiscale este un eveniment ce urmărește informarea locuitorilor unei țări referitor la povara fiscală suportată de aceștia an de an. Dreptul de proprietate intelectuală asupra acestui indicator este deținut de Tax Foundation din SUA.

   Manifestările de astăzi sunt o dovadă clară a faptului că românii au trecut de la stadiul de a se plânge de greutățile cu care se confruntă, în acest caz nivelul ridicat al taxelor și impozitelor către stat, la măsuri și acțiuni menite să schimbe aceasta situație.

 

Sursa: www.wall-street.ro

Topul ţărilor cu cel mai înalt nivel de trai

    Şi pentru că toţi nutrim la ceva mai bun şi, fără să vrem, aruncăm câte o privire la cei de lângă noi, pentru sfârşitul de săptămână, am pregătit un articol despre cele mai înstărite ţări din lume. România nu se află, din păcate, pe lista “norocoşilor”, şi de aceea, pentru moment, nu putem decât să sperăm că, într-o zi, ne vom putea mândri şi noi cu o calitate a vieţii ridicată.

 

   Aşadar, Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD) a realizat un top al celor mai înstărite ţări din lume, nu în funcţie de PIB, ci bazându-se pe alte criterii precum nivelul de ocupare al forţei de muncă, speranţa de viaţă, accesul la educaţie sau modul de a petrece timpul liber. Studiul subliniază faptul că, punând accent pe ceea ce este important pentru fiecare dintre noi, calitatea vieţii este subiectivă.

 

    Iată care sunt primele 5 dintre ţările cu cea mai bună calitate a vieţii, potrivit OECD:

 

    1. Pe primul loc se clasează Australia unde nivelul de educaţie este foarte ridicat judecând după faptul că 82% dintre cetăţeni au diplome de bacalaureat. Datele arată că Australia este ţara cu cel mai scăzut nivel de analfabetizare. În plus, speranţa de viaţă este de 81,5 ani, iar rata criminalităţii este foarte scăzută, mare parte dintre respondenţi afirmând că se simt în siguranţă chiar şi în timpul nopţii.

   2. Următoarea pe listă este Canada prin numărul mic de atacuri asupra cetăţenilor şi o pondere a şomerilor de 0,97%, sub media OECD. Aici, majoritatea persoanelor sunt proprietarii locuinţelor în care stau, iar media de camere repartizată fiecărei persoane este de 2,5 pentru fiecare cetăţean canadian.

   3. Suedia se află pe locul trei în acest clasament, fiind ţara cu cel mai scăzut nivel de poluare din lume, ceea ce înseamnă 10,5 micrograme de particule poluante PM pe metru cub de aer. 85% dintre suedezi afirmă că sunt mulţumiţi de condiţiile lor de trai, iar pentru viitor se arată la fel de optimişti.

   4. Noua Zeelanda se evidenţiază ca fiind ţara cu cea mai mare precupare pentru sănătate, 90% din populaţie considerându-se perfect sănătoasă. Neozeelandezii au o speranţă de viaţă de 80,4 ani şi, la nivel global, sunt cetăţenii cei mai multumiţi în ceea ce priveşte calitatea vieţii lor.

   5. O altă ţară, cu o calitate a vieţii ridicată, este Norvegia unde economiile anuale ale unei gospodării se ridică la 29.366 de dolari pe lună. Norvegienii dedică 67% din timpul unei zile activităţilor de odihnă şi relaxare, iar gradul de ocupare al forţei de muncă este foarte ridicat, 75% din populaţie având un loc de muncă.

   Lista nu se termină aici, cuprinzând ţări precum Danemarca, SUA, Elveţia, Finlanda şi Olanda. Acestea excelează prin nivel ridicat de ocupare a forţei de muncă sau speranţă a vieţii ridicată. Să sperăm că, în curând, şi românii se vor număra printre cetăţenii cei mai multumiţi de nivelul lor de trai.

   Sursa: www.wall-street.ro www.businessinsider.com

Cum contribuie Internetul la creşterea economică

    Am mai adus în discuţie, de nenumărate ori, Internetul şi beneficiile acestuia în demararea şi menţinerea succesului unei afaceri. Însă, puţine lucruri se ştiu despre modul în care Internetul contribuie la productivitatea globală şi la ocuparea forţei de muncă. Poate este greu de crezut, însă, un studiu efectuat de Institutul Global Mckinsey relevă faptul că Internetul are o contribuţie semnificativă la creşterea PIB-ului la nivel global.

    Potrivit acestui studiu, dacă ar fi să analizăm Internetul ca şi un sector al economiei în sine, acesta ar avea o pondere a PIB-ului mai mare decât sectoare precum agricultura şi energia, ceea ce înseamnă că Internetul a devenit un factor de progres de o importanţă majoră. În această cercetare au fost implicate 4.800 de IMM-uri din 13 ţări (Germania, Franţa, Suedia, Marea Britanie, SUA, Canada, Italia, Japonia, India, China, Brazilia, Rusia şi Coreea de Sud) care împreună însumează 70% din PIB-ul mondial, iat Internetul constituie 3,4% din PIB-ul acestor tari. Important de menţionat este faptul că toate au investit în tehnologia internet-ului.

    Majoritatea dintre noi petrece cea mai mare parte a timpului pe Internet. Neştiut este, însă, faptul că, deşi poate fi considerat de către unii o pierdere de timp, Internetul constribuie semnificativ la creşterea economică, crearea de locuri de muncă şi avansul tehnologic. Dovadă este contribuţia cu 21% la creşterea PIB-ului din ţările dezvoltate, în ultimii 5 ani.

   Totodată, se spune că apariţia Internetului a determinat desfiinţarea a numeroase locuri de muncă prin înlocuirea muncii manuale cu cea automatizată, însă, datele studiului arată că numărul locurilor de muncă create de Internet este dublu faţă de numărul celor desfiinţate dca urmare a apariţiei acestuia.

   SUA este cel mai important actor pentru Internetul global atrăgând până la 30% din ponderea veniturilor din Internet la nivel global. Aceasta este urmată de China şi India unde ponderea Internet-ului în economie a crescut enorm în ultimii cinci ani, în timp ce Brazilia, Rusia şi Italia se află încă la început dar au potenţial ridicat de dezvoltare cu ajutorul Internetului..

   Toate aceste informaţii ar trebui să îi motiveze pe liderii corporaţionali să îşi îndrepte atenţia asupra oportunităţilor pe care Internetul le oferă în ceea ce priveşte noi produse şi atragerea de clienţi. În egală măsură, nu trebuie ignorat modul în care tehnologia Internetului poate determina distrugerea unei afaceri prin schimbările bruşte de pe pieţe.

    Sursa: www.hotnews.ro  www.mckinsey.com 

Codul Muncii 2011 - Poprirea din salariu. Ordinea executării

    Articolul de azi are în vedere procedura popririi din salariu şi modalităţile de executare a acesteia. Potrivit legii, nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

    

    Aşadar, ce e de făcut în cazul în care avem obligaţia de a înfiinţa poprire asupra veniturilor salariale nete ale unui salariat? Poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita şi realiza urmărirea silită în cazul în care debitorul nu îşi execută obligaţia de bunăvoie. Pentru aceasta, executarea silită se efectuează numai în temeiul unei hotărâri judecătoreşti ori al unui alt înscris care, potrivit legii, constituie titlu executoriu. Alături de societatea angajatoare, şi Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) poate trimite cereri de poprire sau titluri executorii.

     

     În vederea înfiinţării popririi, creditorul este dator să formuleze o cerere de poprire care trebuie să cuprindă elementele prevăzute de art. 82 şi 83 din Codul de procedură civilă. Cererea trebuie să arate titlul executoriu în temeiul căruia se solicită poprirea şi valoarea creanţei. Înfiinţarea popririi constă în dispoziţia dată de executor terţului debitor al datornicului să nu plătească acestuia din urmă suma urmărită şi să o ţină la dispoziţia executorului. Conform modificărilor şi completărilor ulterioare din Codul de procedură civilă, poprirea se înfiinţează fără somaţie, prin adresa însoţită de o copie certificată de pe titlul executoriu, comunicată celei de-a treia persoane, înştiinţându-se totodată şi debitorul despre măsura luată.

     

    În situaţia în care creditorul este o bancă poprirea se înfiinţează la solicitarea organului de executare prin adresa comunicată terţului poprit (societatea angajatoare) de înfiinţare a popririi asupra drepturilor salariale ale angajatului său, debitor al băncii. Executorii bancari sau judecătoreşti sunt învestiţi să îndeplinească orice activităţi legale în scopul realizării voluntare sau, când este cazul, prin executare silită a obligaţiilor stabilite prin titlurile executorii ce aparţin băncilor.

     

    În adresa de poprire se va pune în vedere societăţii angajatoare (terţ poprit) interdicţia de a plăti salariatului (debitorul băncii) sumele de bani sau bunurile mobile încorporale ce i le datorează ori pe care i le va datora, declarându-le poprite în măsura necesară pentru realizarea obligaţiei ce se execută silit.

      

     Probabil titlul executoriu în baza căruia executorul înfiinţează poprirea îl constituie un contract încheiat de către debitorul urmărit cu respectiva bancă. Calitatea de terţ poprit al societăţii angajatoare şi obligaţiile pe care această calitate i le atribuie, se nasc în cadrul procedurii de executare silită pornită de bancă în dosarul execuţional. Numai din acest moment societatea angajatoare fiind obligată în această calitate prin dispoziţiile prevăzute de Codul de procedură civilă.

    Aşadar, o simplă notificare din partea băncii asupra unor debite înregistrate de către debitorii acesteia, salariaţi ai societăţii, nu este suficientă pentru societate pentru a trece la consemnarea sumelor corespunzatoare, fiind necesar să se fi început executarea în condiţiile anterior menţionate. Angajatorul are obligaţia de a consemna suma de bani datorată către angajatul sau cu titlu de salariu şi de a trimite dovada executorului sau de a plăti direct creditorului suma reţinută şi cuvenită acestuia, de fiecare dată când este înfiinţată poprirea de către executorul judecătoresc sau este dispusă de instanţa de judecată pentru sume datorate de către salariaţii săi, în baza unor titluri executorii precum cele care constată creanţe fiscale, hotărâri judecătoreşti, acte autentificate de notarul public, contracte de credit bancar etc.

     În ceea ce priveşte angajatorul, pentru  nerespectarea obligaţiilor ce îi revin în calitate de terţ poprit, acesta riscă să fie chemat în instanţă  şi poate fi sancţionat cu amendă cuprinsă între 200 şi 1000 lei.

     Este important de menţionat faptul că indisponibilizarea se face în anumite limite în funcţie de obiectul popririi. Astfel:

      ·     pentru salarii şi alte venituri periodice realizate din muncă, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum şi alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia pot fi urmărite:  până la 1/2 din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau de alocaţie pentru copii sau până la 1/3 din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

      ·    pentru mai multe urmăriri asupra aceleiaşi sume, urmărirea nu poate depăşi 1/2 din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanţelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.

      ·     pentru veniturile din muncă sau orice alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia, în cazul în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părţii ce depăşeşte jumaătate din acest cuantum.

      ·     în cazul  ajutoarelor pentru incapacitate temporară de muncă compensaţia acordată salariaţilor în caz de desfacere a contractului individual de muncă pe baza oricăror dispoziţii legale, precum şi sumele cuvenite şomerilor, potrivit legii, nu pot fi urmărite decât pentru sume datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere şi despăgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vătămări corporale, dacă legea nu dispune altfel.

Afaceri pe timp de criză

    Situaţia economică dificilă cu care se confruntă ţara ne determină să căutăm diverse soluţii de afaceri. Printre domeniile în care România are potenţial ridicat de dezvoltare sunt agricultura ecologică, agroturismul sau pescuitul. Ca şi în alte domenii, şi în agricultură există afaceri profitabile chiar şi pe timp de criză, a căror reuşită se bazează pe actualul context economic. Sunt afaceri simple, dar care pot salva din impas orice persoană care se confruntă cu nesiguranţa zilei de mâine şi instabilitatea locului de muncă.
 

    Agricultura ecologică este o afacere cu piaţă de desfacere pe întregul continent european. Studiile arată că cel puţin 49,5% dintre fructele, legumele şi cerealele produse în UE conţin pesticide. Prin urmare, jumătate dintre legumele şi fructele pe care le consumăm zilnic conţin substanţe toxice extrem de periculoase. De aceea, se pune bază pe agricultura ecologică, iar produsele de acest gen sunt la mare căutare.
 

   Afacerea cu chinchila este la fel de profitabilă. Este o afacere inedită, cu avantajul major de a avea desfacerea asigurată prin colaborarea cu un crescător profesionist. Investiţia iniţială este mică, amortizarea rapidă, iar profitul este fabulos, ţinând cont de faptul că o haină de blană de chinchillă costă în jur de 40-50 mii de euro.
 

  Cultivarea arbuştilor fructiferi - o afacere cu fructe mici şi profituri mari. Ce poate fi mai curat şi mai sănătos decât să faci bani din arbuşti? Culturile de căpşuni, zmeură, mure, coacăze, cătină, agrişe, afine, corn, smochine, soc sau trandafir de dulceaţă, fructe a căror cerere este foarte mare atât pe piaţa internă cât şi cea externă. Investiţia iniţială este moderată, iar profitul este maxim.
 

    Agroturismul, ca şi agricultura ecologică sunt intens sprijinite de către stat. Există şi posibilitatea obţinerii de fonduri europene nerambursabile. Pentru construirea unei pensiuni turistice poţi primi 50% din valoarea cheltuielilor eligibile dacă numărul maxim de camere nu depăşeşte 20, iar clasificarea este de 3 stele. În cazul agroturismului, poţi beneficia de fonduri nerambursabile de până la 70% din valoarea eligibilă a investiţiei.
 

    Pescuitul este de asemenea o afacere de succes. UE alocă 140 de milioane de euro pentru înfiinţarea fermelor piscicole. Alături de agricultură, piscicultura este un domeniu în care atât Uniunea Europeană cât şi statul au hotărât să investească. Se acordă astfel, subvenţii de 50,5 euro la hectar din fondurile UE, la care se adaugă alţi 47 de euro de la bugetul de stat. Învaţă cum să creşti păstrăvi, şalău sau somn şi cum să obţii încă din primul an de activitate o cifră de afaceri de invidiat peste 100.000.
 

    Soluţile sunt multiple şi după cum se pare şi posibilităţile de a investi în astfel de afaceri, sunt numeroase. Site-ul www.finantare.ro oferă informaţiile necesare pentru cei interesaţi.
 

    Sursa: www.manager.ro