Am mai discutat la un
moment dat despre iniţiativa statului de a sprijini firmele care angajează
persoane aparţinând unor grupuri defavorizate. Revenim la acest subiect şi vă
oferim mai multe detalii privind acest aspect, salariaţii pentru care se acordă
astfel de facilităţi şi valoarea subvenţiilor. Menţionăm că valoarea subvenţiilor
acordate se calculează pe baza Indicatorului Social de Referinţă (ISR), care în
prezent are valoarea de 500 de lei.
Astfel, angajatorii care
angajează absolventi vor fi scutiţi
de la plata contribuţiei pentru şomaj pentru o perioadă de 12 luni, iar pentru
absolvenţii cu handicap, scutirea este de 18 luni. Mai mult decât atât, timp de
un an, statul va acorda o subvenţie a cărei valoare diferă în funcţie de studiile
absolvenţilor, şi anume:
- valoarea ISR pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau al şcolilor de arte şi meserii
- de 1,2 X valoarea ISR pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal
- de 1,5 X ISR pentru absolvenţii de învăţământ superior
De asemenea,
absolvenţii trebuie încadraţi şi menţinuţi în muncă pentru o perioadă de minim
3 ani, în caz contrar, angajatorul va restitui subvenţia acordată de stat la
care se adaugă dobânzi.
Părinţii unici constituie şi
ei o categorie vizată, pentru care angajatorii sunt scutiţi de la plata asigurărilor de
şomaj timp de 12 luni. Aceştia trebuie menţinuţi în muncă pentru cel puţin 2
ani, iar valoarea subvenţiilor încasate pentru aceştia este egală cu valoarea
ISR în luna pentru care se face plata. Aceeaşi situaţie se aplică şi în cazul
angajării persoanelor peste 45 de ani.
În ceea ce
priveşte persoanele care în 3 ani de la data
angajării îndeplinesc condiţiile de pensionare, nu se acordă
scutiri de la plata contribuţiei pentru şomaj, însă subvenţia lunară, pentru
fiecare astfel de angajat, este egală cu valoarea ISR din momentul în care se
face plata.
Ultimii, însă nu cei din urmă,
sunt persoanele cu handicap pentru
care scutirea de la plata
asigurărilor de şomaj este valabilă tot un an, iar valoarea subvenţiilor este
ca în cazul categoriei enunţate anterior. Aceşti angajaţi trebuie încadraţi şi
menţinuşi în posturile de muncă pentru cel puţin 2 ani, altfel întreaga
subvenţie trebuie restituită.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu