170 posturi de stagiari la Guvern și ministere

Guvernul României a lansat pe data de 16 martie Programului de Internship la nivelul administrației publice centrale.

Pe parcursul a două luni (15 iulie-15 septembrie 2014), candidații selectați vor participa la activități desfășurate la Cancelaria Prim-Ministrului și la Secretariatul General al Guvernului. De asemenea, tinerii pot candida și pentru posturi din cadrul ministerelor, nu doar pentru stagii în cadrul Executivului cum s-a întâmplat în cadrul primei ediții de anul trecut.

Pentru a participa la acest program de internship, trebuie întrunite urmatoarele condiții: 

•   să dețina cetățenie română;

•   să aibă cel mult 24 de ani la momentul debutului programului (15 iulie 2014);

•   să fie studenți ori tineri absolvenți ai programelor universitare de licență;

•   să cunoască bine cel puțin o limbă străină de circulație internațională;

•   să aibă cunoștințe de bază în domeniul IT

Pe lângă toate acestea există și anumite conditii specifice descrise de fiecare minister și departament.

Calendarul complet al programului cuprinde următoarele:

16 martie - Lansarea programului

31 mai - Termenul limită pentru înscriere

10 iunie - Notificarea candidaților

11/30 iunie - Test scris și interviuri

7 iulie - Notificarea candidaților

15 iulie - Debutul programului

15 septembrie - Finalul programului

Data limită de depunere a candidaturilor este 31 mai, iar înscrierea se face doar online pe site-ul oficial al programului http://internship.gov.ro./

Sursa: http://internship.gov.ro./

Employer Brand în România

Cei interesați de o abordare strategică pentru branding de angajator care să aducă venituri mai mari, să crească angajamentul și implicarea angajaților, dar și un management al talentelor mai productiv pot lua lecții de la Brett Minchington, Chairman/CEO al Employer Brand International, recunoscut la nivel mondial ca o autoritate în employer branding.

Turneul  "2014 International Employer Brand Leadership" se va opri și în România în data de 10 aprilie, la București. Evenimentul se adresează tuturor celor care sunt direct interesați de construirea unui brand de angajator de succes, precum:

• Directori și manageri interesați de consolidarea brandului de angajator
• Directori, manageri și executivi de resurse umane
• Directori, manageri și executivi de marketing

La Masterclas-ul "2014 International Employer Brand Leadership" veți putea afla despre:

• tehnici și practici de succes utilizate de companii precum Google, Adidas, IBM, Linkedin, Banco de Santander
• cum să gestionezi un proiect integrat de branding de angajator
• cum să construiești o strategie coerentă de promovare a brandului de angajator
• cum să folosești la maxim tehnologia și social media
• cum să măsori precis succesul inițiativelor de branding

Pentru detalii suplimentare legate de eveniment și participare, vizitați site-ul oficial Employer Brand Leadership.

Sursa: www.avocatnet.ro 

Contractul de muncă la domiciliu

Pentru cei care nu știu, legislația muncii prevede că salariații au posibilitatea de a lucra de acasă, caz în care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de muncă, la domiciliu, va fi efectuată în baza unui contract de muncă la domiciliu, ce va conține unele elemente în plus față de un contract normal de muncă: 

• identitatea părților
• locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să muncească în diverse locuri
• sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului
• funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului
• criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului
• riscurile specifice postului
• data de la care contractul urmează să își producă efectele
• în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora
• durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul
• condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia
• salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul
• durata normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămână
• indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condițiile de muncă ale salariatului
• durata perioadei de probă

De asemenea, Codul Muncii nu prevede suportarea de către angajator a contravalorii materiilor prime și a materialelor sau a cheltuielilor pe care le face salariatul în procesul muncii (electricitate, încălzire, apă etc), iar contractul cu muncă la domiciliu poate fi încheiat pe durată nedeterminată sau determinată, cu program normal sau parțial de lucru.

Detalii suplimentare puteți obtine accesând contractul de muncă la dimiciliu.

Sursa: www.avocatnet.ro 

Bucharest Summer University 2014

Studenții facultăților de Științe Economice au oportunitatea de a participa, în perioada 10 - 24 August, la unul dintre cele mai mari programe educaționale pe plan internațional. Este vorba despre școala internaționala de vară Bucharest Summer University care în acest an organizează cea de-a 10-a ediție de acest gen.

Acest program, organizat anual, își propune dezvoltarea perspectivelor participanților prin dialog și dezbateri cu specialiști atât din mediul academic, cât și din mediul de afaceri.  Evenimentul și-a câștigat faima prin numărul mare de țări participante, precum și prin numărul mare de studenți înscriși.

Tema din acest an este "Provocări și oportunități financiare pentru o economie competitivă" și pe lângă cursuri vor fi organizate activități distractive ți seri temative cu scopul intensificării interacțiunii și comunicării dintre participanți.

Recent s-a dat și startul înscrierilor, iar pentru a afla modalitățile de aplicare și multe alte detalii, accesați site-ul oficial al școlii de vară Bucharest Summer University.

Sursa: www.bsu.ase.ro

Conferința „Comunicarea eficientă în online”

Pe data de 18 martie, „Femei în Afaceri” orgaizează conferința „Comunicarea eficientă în online” ce face parte din seria de evenimente Meet the Man. Evenimentul se va desfășura în cadrul Capital Plaza Hotel și va avea drept subiect de discuție comunicarea strategică și promovarea în acest mediu în plină dezvoltare, care să ducă la creșterea notorietății și a vânzărilor.

Pe parcursul celor două ore de conferință, participantele vor afla toate informațiile necesare în ceea ce privește comunicarea în mediul online și promovarea afacerilor în acest fel.

Taxa de participare la conferința este de 90 de lei (coffee break inclus), iar accesul la eveniment se face doar cu rezervare și confirmarea înscrierii. Membrele "Femei în Afaceri" au prioritate și beneficiază de 25% discount din costul taxei de participare.

Înscrierile se fac la: inscrieri@femei-in-afaceri.ro, iar pentru alte informații puteți apela: 0762 677 111.

Sursa: www.femei-in-afaceri.ro